Administración de la compensación. Sueldo, salarios y prestaciones
Idioma: Español Detalles de publicación: México Pearson Educación, 2013Edición: Segunda ediciónDescripción: 392 páginas 23,5 x 18,5 cmTipo de contenido:- text
- no mediado
- volumen
- 9786073215862
- 658 VARa
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Antecedentes del salario en el mundo.-- Antecedentes históricos del salario en el mundo.-- La motivación en el trabajo y el papel de la compensación.-- La importancia de la compensación para el trabajo la motivación.-- Teorías de la compensación.-- Marco legal y salario.-- Clases de salario.-- Elementos que integran el salario según la legislación laboral.-- Protección al salario.-- Análisis y descripción de puesto.-- Concepto de análisis de puestos concepto de descripción de puestos.-- Utilidad del análisis y la descripción de puestos.-- Necesidad en la administración.-- Valuación de puestos.-- Algunos conceptos sobre las medidas.-- Algunas medidas utilizada en la administración de recursos humanos.-- El modelo de puntos.-- Cómo diseñar o adaptar un modelo de puntos.-- Administración de la compensación.-- El enfoque administrativo de la compensación.-- Prestaciones y beneficios.-- El incremento de las prestaciones.-- Antecedentes de las prestaciones.-- Nuevas tendencias en la compensación.-- Principios del modelo de compensación variable.-- Desarrollo del modelo
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